Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Vraagt u zich af of een CRUKS werkgever inzage heeft in uw persoonlijke gegevens? Het is belangrijk om te weten dat dit register strikt is afgeschermd voor derden.
Bescherming van persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de risico’s van gokverslaving. Omdat dit systeem onder de strenge privacywetgeving valt, hebben werkgevers absoluut geen toegang tot deze database. Uw registratie is een persoonlijke zaak die volledig losstaat van uw professionele loopbaan en arbeidscontract.
Mocht u toch twijfels hebben over uw positie, dan is het goed om te onthouden dat werkgevers geen wettelijke basis hebben om naar dergelijke informatie te vragen. Vertrouwelijkheid op de werkvloer blijft gewaarborgd door de AVG, waardoor uw medische of persoonlijke keuzes privé blijven. U hoeft zich dus geen zorgen te maken over ongewenste inmenging in uw persoonlijke leven door uw werkgever.